Haryana Roadways Recruitment 2026 : हरियाणा रोडवेज के कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत की खबर सामने आई है। चालकों और परिचालकों को अब आठ घंटे की ड्यूटी पूरी करने के बाद ओवरटाइम का लाभ मिलने का रास्ता साफ हो गया है। इसके साथ ही कर्मचारियों को मिलने वाले वर्दी और जूता भत्ते में भी बढ़ोतरी की जाएगी।
Written by Kajal Panchal • Published on : 9 September 2026
IBN24 NEWS NETWORK : परिवहन मंत्री अनिल विज के साथ मंगलवार को हुई रोडवेज कर्मचारी साझा मोर्चा की बैठक में कर्मचारियों की करीब 80 से 90 प्रतिशत मांगों पर सहमति बनी। बैठक में भर्ती, वेतन, भत्ते, पदोन्नति और कर्मचारियों की सुरक्षा से जुड़े कई अहम मुद्दों पर चर्चा हुई।
2072 नियमित परिचालकों की होगी भर्ती
हरियाणा रोडवेज में कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए जल्द ही 700 परिचालकों के पद भरे जाएंगे। इसके अलावा 2072 नियमित परिचालकों की नियुक्ति के लिए प्रस्ताव मुख्यमंत्री के पास भेजा गया है।
नियमित भर्ती होने से रोडवेज के संचालन में कर्मचारियों की कमी को दूर करने में मदद मिल सकती है। इससे अलग-अलग रूटों पर बसों के संचालन और कर्मचारियों के कार्यभार को भी बेहतर तरीके से व्यवस्थित करने की उम्मीद है।
आठ घंटे की ड्यूटी के बाद मिलेगा ओवरटाइम
बैठक में चालकों और परिचालकों की ड्यूटी से जुड़े अहम मुद्दे पर भी सहमति बनी। अब आठ घंटे की ड्यूटी पूरी करने के बाद अतिरिक्त काम करने वाले कर्मचारियों को ओवरटाइम का लाभ देने का प्रस्ताव स्वीकृत किया गया है।
इस फैसले से उन कर्मचारियों को राहत मिलने की उम्मीद है, जिन्हें निर्धारित ड्यूटी समय से ज्यादा काम करना पड़ता है।
गर्मी और सर्दी की वर्दी का भत्ता बढ़ेगा
रोडवेज कर्मचारियों के वर्दी भत्ते में भी बढ़ोतरी प्रस्तावित है। गर्मी की वर्दी के लिए मिलने वाला भत्ता 1350 रुपये से बढ़ाकर 2000 रुपये किया जाएगा। वहीं सर्दी की वर्दी के लिए भत्ता 1450 रुपये से बढ़ाकर 1780 रुपये करने का प्रस्ताव मुख्यमंत्री ने स्वीकृत किया है।
इसके अलावा जूता भत्ता भी बढ़ाया जाएगा। कर्मचारियों को अब 1000 रुपये की जगह 1600 रुपये जूता भत्ता मिलने का प्रस्ताव है।
चालक-परिचालकों की सुरक्षा के लिए हर जिले में नोडल अधिकारी
बैठक में रोडवेज कर्मचारियों की सुरक्षा का मुद्दा भी प्रमुखता से उठाया गया। ड्यूटी के दौरान चालक और परिचालकों के साथ झगड़े और मारपीट की घटनाओं को देखते हुए प्रत्येक जिले में एक नोडल अधिकारी नियुक्त करने का निर्णय लिया गया है।
नोडल अधिकारी ऐसे मामलों में कर्मचारियों की शिकायतों और सुरक्षा से जुड़े मुद्दों पर समन्वय का काम करेगा।
परिचालकों के ग्रेड पे पर भी होगा अध्ययन
परिचालकों के ग्रेड पे में बढ़ोतरी की मांग पर भी चर्चा हुई। इसके लिए पड़ोसी राज्यों में लागू व्यवस्था का अध्ययन किया जाएगा।
अध्ययन के बाद हरियाणा रोडवेज के परिचालकों के ग्रेड पे में संशोधन को लेकर आगे फैसला लिया जा सकता है।
चालकों को हैवी पे ग्रेड देने पर पुनर्विचार
बैठक में चालकों को हैवी पे ग्रेड देने की मांग पर भी चर्चा हुई। इसके अलावा रोडवेज में स्टैंड इंचार्ज के पद सृजित करने के मुद्दे पर भी दोबारा विचार करने का निर्णय लिया गया।
इन दोनों मामलों पर विभाग की ओर से आगे की प्रक्रिया तय की जाएगी।
कर्मचारियों की छुट्टियों और पदोन्नति पर भी चर्चा
रोडवेज कर्मचारियों से जुड़े कई अन्य सेवा मामलों को भी बैठक में उठाया गया। इनमें अर्जित अवकाश देने, ग्रुप-डी कर्मचारियों को तकनीकी पदों पर पदोन्नति देने और कैलेंडर अवकाश से जुड़े मामले शामिल रहे।
इन मांगों को लेकर भी विभागीय स्तर पर आवश्यक कार्रवाई करने पर चर्चा हुई।
बसों की समय-सारिणी में जल्द होगा बदलाव
परिवहन मंत्री अनिल विज ने अधिकारियों को हरियाणा रोडवेज की बसों की समय-सारिणी में जल्द बदलाव करने के निर्देश दिए हैं।
समय-सारिणी में बदलाव का उद्देश्य यात्रियों की सुविधा के साथ-साथ बसों के संचालन को अधिक व्यवस्थित करना है। नए शेड्यूल को यात्रियों की जरूरत और अलग-अलग रूटों पर बसों की उपलब्धता को ध्यान में रखते हुए तैयार किया जा सकता है।
एक महीने के वेतन के बराबर बोनस का मामला मुख्यमंत्री के पास जाएगा
रोडवेज कर्मचारियों की एक और महत्वपूर्ण मांग एक महीने के वेतन के बराबर बोनस देने की है। बैठक में इस मांग पर भी चर्चा हुई।
बोनस से जुड़ा मामला मुख्यमंत्री के समक्ष भेजा जाएगा। अंतिम निर्णय मुख्यमंत्री स्तर पर लिया जाएगा।
कर्मचारियों की 80 से 90 प्रतिशत मांगों पर बनी सहमति
रोडवेज कर्मचारी साझा मोर्चा के साथ हुई बैठक में कर्मचारियों की अधिकांश मांगों पर सकारात्मक चर्चा हुई। कर्मचारी पक्ष के अनुसार करीब 80 से 90 प्रतिशत मांगों पर सहमति बनने की बात सामने आई है।
भर्ती, ओवरटाइम, वर्दी और जूता भत्ता, कर्मचारियों की सुरक्षा, ग्रेड पे, पदोन्नति और बोनस जैसे मुद्दों पर हुए फैसलों से हरियाणा रोडवेज के कर्मचारियों को आने वाले समय में राहत मिलने की उम्मीद है। अब कर्मचारियों की नजर 2072 नियमित परिचालकों की भर्ती के प्रस्ताव, 700 परिचालक पदों की भर्ती और बोनस समेत अन्य मांगों पर होने वाली आगामी कार्रवाई पर रहेगी।
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